BONASAÚDE® • SAÚDE E BEM-ESTAR NA SUA EMPRESA
SAÚDE • SEGURANÇA • TECNOLOGIA

Gestão que cuida de pessoas.

A Bonasaúde® oferece saúde ocupacional, bem-estar, segurança do trabalho, exames, treinamentos, gestão SST, eSocial e soluções de prevenção em uma estrutura preparada para as necessidades da sua empresa.

PCMSO • PGR • SST • eSocial • EXAMES • TREINAMENTOS • PSM • FALASEGURA®
Gestão Bonasaúde® GESTÃO ATIVA
SOC Plataforma
SST Gestão
eS eSocial
92%
86%
78%
68%
SAÚDE Medicina ocupacional e exames
SEGURANÇA Gestão SST e Normas Regulamentadoras
TECNOLOGIA Plataforma SOC e gestão digital
PREVENÇÃO Saúde mental e FalaSegura®
BONASAÚDE

Mais do que cumprir obrigações. Organizar a gestão.

Saúde ocupacional e segurança do trabalho envolvem pessoas, documentos, exames, riscos, treinamentos e obrigações legais.

A Bonasaúde atua para organizar esses processos e oferecer à empresa uma estrutura mais simples para acompanhar sua gestão.

Uma jornada integrada de saúde e segurança. PCMSO, PGR, exames, treinamentos, SST, eSocial e soluções complementares podem ser estruturados dentro de uma mesma jornada de atendimento.
SOLUÇÕES

Tudo o que sua empresa precisa para cuidar da gestão.

Conheça os principais serviços e soluções da Bonasaúde.

01

Saúde Ocupacional

PCMSO, NR-7, ASO e gestão dos exames ocupacionais dos trabalhadores.

02

Segurança do Trabalho

PGR, avaliações, documentos e gestão das principais Normas Regulamentadoras.

03

Plataforma SOC

Tecnologia para organizar informações e processos de saúde e segurança.

04

eSocial SST

Gestão das informações e eventos obrigatórios relacionados à SST.

05

Exames

Exames ocupacionais, laboratoriais e especializados.

06

Treinamentos SST

Capacitações obrigatórias conforme atividade, risco e norma aplicável.

TECNOLOGIA

A gestão SST também precisa ser digital.

A Bonasaúde disponibiliza gestão por meio da Plataforma SOC, permitindo organizar informações de saúde e segurança do trabalho.

Documentos, exames, trabalhadores e processos podem ser acompanhados dentro de uma estrutura digital.



CONHECER PLATAFORMA →
Bonasaúde® | Gestão SST ONLINE
Empresas Gestão por acesso web.
Trabalhadores Informações ocupacionais.
Exames Acompanhamento dos processos.
Documentos Organização documental.
NR-7 • PCMSO

Saúde ocupacional começa com acompanhamento.

A Bonasaúde oferece gestão de medicina ocupacional, exames e acompanhamento dos trabalhadores conforme as necessidades da empresa.



CONHECER SAÚDE →
PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
ASO Exames ocupacionais nos momentos previstos.
Laboratoriais Exames conforme indicação ocupacional.
Especializados Exames complementares e especializados.
Acompanhamento Gestão organizada das informações.
Rede Atendimento conforme disponibilidade regional.
SEGURANÇA DO TRABALHO

Gestão SST para diferentes riscos e atividades.

Programas, avaliações, documentos, treinamentos e acompanhamento das Normas Regulamentadoras aplicáveis.

NR-1 PGR Gerenciamento de riscos ocupacionais e medidas de prevenção.
NR-5 CIPA Processos e capacitação conforme aplicabilidade.
NR-6 EPIs Gestão e orientação relacionada aos equipamentos de proteção.
NR-35 Trabalho em Altura Treinamento e requisitos de segurança.
LTCAT Laudos, Documentos e Programas SST Avaliações e documentos técnicos.
PPP Perfil Profissiográfico Informações relacionadas ao histórico laboral.
TREINAMENTOS Capacitação Treinamentos obrigatórios conforme atividade.
PREVENÇÃO Gestão Acompanhamento das ações de segurança.
ESOCIAL SST

Da informação à obrigação.

Os eventos de SST do eSocial dependem de informações corretas e organizadas.

A Bonasaúde apoia a gestão das informações relacionadas aos eventos obrigatórios de SST, integrando esse processo à rotina ocupacional e de segurança.



class="bsa-btn bsa-btn-primary"> CONHECER ESOCIAL →
S-2210
Comunicação de Acidente
SST
S-2220
Monitoramento da Saúde
SST
S-2221
Exames Toxicológicos
SST
S-2230
Gestão de Absenteísmo
SST
S-2240
Condições Ambientais
SST
SOC
Gestão das informações
ONLINE
CAPACITAÇÃO

Conhecimento também é equipamento de proteção.

Treinamentos obrigatórios e capacitações relacionadas às atividades e riscos da empresa.

Normas Regulamentadoras

Capacitações conforme as exigências das NRs aplicáveis.

NR-5 NR-6 NR-10 NR-12 NR-18 NR-20 NR-23 NR-33 NR-35

Integração

Orientação inicial para trabalhadores sobre riscos e prevenção.

SST EPI RISCOS CONDUTA

Lideranças

Capacitação para gestores e responsáveis pela prevenção.

LIDERANÇA PREVENÇÃO PSICOSSOCIAL ASSÉDIO
SAÚDE MENTAL

Saúde mental também faz parte da gestão.

A Bonasaúde disponibiliza, por adesão, o PSM — Programa Saúde Mental do Trabalho.


A solução pode envolver ações de prevenção, informação e levantamento relacionado aos riscos psicossociais do trabalho.


Se a empresa precisar de atendimento aos colaboradores em psicologia e psiquiatria é só agendar, com custos diferenciados.




CONHECER O PSM →
PSM • PROGRAMA SAÚDE MENTAL

Prevenir começa por escutar.

O programa busca apoiar a empresa na construção de ações relacionadas à saúde mental, prevenção e riscos psicossociais, respeitando sua realidade organizacional e as necessidades identificadas.

POR ADESÃO

Um Canal de Denúncias também pode fazer parte da prevenção.

A Bonasaúde disponibiliza, por adesão, a Plataforma FalaSegura® para empresas que desejam oferecer um canal estruturado de escuta e denúncias.

A plataforma permite registro, protocolo, acompanhamento e recursos de gestão para a organização.



FalaSegura®

Canal de Denúncias de Assédio e outras ocorrências no ambiente de trabalho.

Uma solução complementar para fortalecer escuta, prevenção, governança e cuidado com as pessoas.

. ouvidoria por analistas experientes
. consultoria em casos de denúncias
. eBook sobre assédio do trabalho
. palestra sobre Assédio online e presencial
. em conformidade LGPD 100% sigilosa
. app FalaSegura® | 0800 | QRCODE | web

GESTÃO INTEGRADA

Uma empresa. Uma gestão. Diferentes necessidades.

RH, SESMT, gestores e demais responsáveis podem trabalhar com uma estrutura organizada para acompanhar saúde, segurança, documentos, treinamentos e obrigações.

RH Informações e acompanhamento dos trabalhadores.
SESMT Gestão de riscos, documentos e prevenção.
GESTÃO Acompanhamento dos processos e indicadores.
TECNOLOGIA PLataformas 100% seguras e online, geram valor agregado e agilizam as decisões.
SAÚDE medicina ocupacional e exames
SST segurança e prevenção
TECNOLOGIA gestão digital
POR QUE BONASAÚDE?

Não é apenas cumprir uma obrigação. É construir uma gestão.

A conformidade é fundamental. Mas uma boa gestão acontece quando pessoas, informações, documentos, processos e prevenção começam a trabalhar juntos.

Da obrigação à prevenção.

PCMSO, PGR, exames, treinamentos e eSocial fazem parte de uma estratégia contínua de saúde e segurança.

Da informação à decisão.

Tecnologia e acompanhamento ajudam a empresa a enxergar melhor seus processos e identificar onde precisa agir.

BONASAÚDE®

Sua empresa está pronta para uma gestão mais completa?

Converse com a Bonasaúde e descubra como estruturar saúde ocupacional, segurança, exames, tecnologia, eSocial e prevenção em uma solução adequada à sua empresa.

Bonasaúde® • Saúde e Bem-Estar na sua Empresa
PPP - PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO
By Bonasaúde® Imagem de perfil Bonasaúde®
4 min read

PPP - PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO

Documento obrigatório com base o LTCAT previsto na Lei 8.213/91 que trata da aposentadoria especial.

PPP - PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO

  1. O que é PPP do INSS?
  2. Principal documento relacionado ao INSS no ambiente trabalhista é o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), que é um documento institucional, não um “pPP”.
  3. PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
  • Para que serve: documento obrigatório que registra as condições de trabalho, exposição a agentes nocivos (ruído, acidentes, agentes químicos, etc.), bem como a trajetória laboral do trabalhador. Serve como base para contagem de tempo de contribuição especial, conversão de tempo comum em especial e eventual aposentadoria por tempo de contribuição ou por atividade insalubre/perigos.
  • Benefícios para a empresa:
    • Conformidade legal e evitar autuações.
    • Facilita gestão de riscos ocupacionais e programas de prevenção.
    • Agilidade em processos de aposentadoria de trabalhadores expostos a agentes nocivos.
  • Finalidade para o trabalhador:
    • Comprovar tempo de contribuição especial para requisitos de aposentadoria (quando cabível).
    • Garantir o reconhecimento de exposições que podem impactar o tempo de serviço para fins de benefício previdenciário.
    • Disponibilizar histórico de condições de trabalho.
  • Observação: a confecção e atualização do PPP envolve a fábrica de documentos, datas de entrada na empresa, fichas de SST (Segurança e Saúde no Trabalho) e relatórios de exposição a agentes.
  1. Regras sobre SAT/RAT e GILRAT da Previdência Social
  • SAT: não é uma sigla padrão comum no contexto previdenciário brasileiro. Pode haver confusão com SAT (Seguro de Acidente de Trabalho) em outros contextos? Normalmente, o que se usa é RAT (Risco de Acidente do Trabalho).
  • RAT (Risco de Acidente do Trabalho)
    • O que é: parcela adicional sobre a alíquota do INSS correspondente ao grau de risco da atividade da empresa (1%, 2%, ou 3%), usado para financiamento de benefícios de acidentes de trabalho.
    • Cálculo: aplicado sobre a folha de salário, varia conforme a atividade econômica e o grau de risco da empresa.
    • Objetivo: custear benefícios de acidentes de trabalho e promover ações de prevenção.
  • GILRAT (Grupo de Linha de RAT)
    • Não é um termo oficial amplamente utilizado pela Previdência?
    • Em muitos contextos, “GILRAT” aparece como um agrupamento de atividades de risco semelhantes dentro de sistemas de cálculo de RAT, mas não é uma sigla com norma pública consolidada.
    • O que existe oficialmente é o RAT, com diferentes graus (1, 2, 3) conforme a atividade econômica, segundo a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) e tabelas oficiais do governo.
    • Em algumas fontes, pode aparecer como “Grupo de Risco” para facilitar a classificação, mas o que vale é a classificação e a alíquota correspondente definida pelo Ministério da Economia/INSS para cada atividade.
  • Regras básicas associadas:
    • A empresa deve recolher a contribuição RAT de acordo com o grau de risco da sua atividade econômica, com base na CNAE e na tabela oficial.
    • Mudanças na atividade, no quadro de funcionários ou na classificação de risco devem levar a reavaliação da alíquota do RAT.
    • A empresa tem obrigação de manter o PPP atualizado, visto que ele influencia o reconhecimento de exposições a agentes nocivos e, consequentemente, o cálculo de tempo de serviço para eventual aposentadoria especial.
    • Leia mais sobre LTCAT nesse site em busca.
  • O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)é um documento oficial do INSS que detalha as condições de trabalho de um segurado, especialmente a exposição a agentes nocivos como ruído, calor, vírus e bactérias, e é crucial para solicitar a aposentadoria especial ou converter tempo especial em comum. A partir de 1 de janeiro de 2023, o PPP tornou-se eletrônico e pode ser emitido e consultado gratuitamente pelos trabalhadores através do site ou aplicativo Meu INSS. Para que serve o PPP?
  • Comprovar exposição a agentes nocivos:O documento registra se o trabalhador foi exposto a fatores de risco que podem prejudicar a saúde, como agentes físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos. 

Evite multas lançadas pelo Governo no DET

Domicílio Eletrônico Trabalhista

Orçamento

Quem é responsável pela emissão? 

  • A empresa é responsável por preencher, manter atualizado e entregar o PPP ao trabalhador em caso de desligamento do mesmo, seja na forma física (para períodos anteriores à 2023), ou eletrônica a partir de 01/01/2023 consignado no e-Social do Governo no evento S-2240 no formato XML.

Como acessar o PPP no Meu INSS (a partir de 01/01/2023)? 

  1. Acesse o site meu.inss.gov.br ou o aplicativo.
  2. Faça login com sua conta Gov.br.
  3. No campo de busca, digite "PPP" ou "Perfil Profissiográfico Previdenciário".
  4. Selecione a opção "Emitir PPP Eletrônico".
  5. Escolha a empresa para a qual você deseja consultar o PPP.
  6. Clique em "PDF" para visualizar e baixar o documento.

Observações importantes: 

  • Para os períodos trabalhados a partir de 1 de janeiro de 2023, o PPP é exclusivamente eletrônico, gerado com base nas informações do eSocial.
  • Para períodos anteriores a essa data, o PPP ainda pode ser emitido em meio físico e consultado no sistema.
  • Garantir a aposentadoria especial: A exposição a essas condições pode garantir ao segurado o direito à aposentadoria especial, que pode ser antecipada ou ter um valor de benefício mais vantajoso, que depende do estudo técnico relativo ao LTCAT previsto na Lei 8.213/91, onde da conclusão, pode ou não, ser enquadrado como nocivo à saúde do trabalhador com direito ao cômputo do prazo de aposentadoria nos termos da legislação vigente.
  • Converter tempo especial em comum: O PPP também permite a conversão do tempo especial para tempo comum, o que pode aumentar o tempo de contribuição do segurado. 


www.bonasaude.com.br

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