COMO OBTER PCMSO NR7 E PGR NR1 EM ATÉ 24H?

As condições dispostas nesse Post podem ser alteradas conforme demandas a qualquer momento, por isso fale com nossos consultores na aprovação/ACEITE de seu pedido.

SUA EMPRESA TEM PRESSA, E NÓS TAMBÉM!

Pensando em oferecer uma solução de saúde e segurança do trabalho com características EXPRESS | by Bonasaúde® é que nos lançamos ao desafio.

Percebemos que boa parte de empresários e prestadores de serviços, como sendo o mais comum, desconhecem em parte ou totalmente a legislação sobre saúde e segurança do trabalho, acreditando tudo possa ser de qualquer modo, afinal é um exame simples para trabalhar.

Se engana completamente que pensa ainda assim nos dias de hoje, e por isso vamos ser breve quanto aos procedimentos quais deverão seguir para garantir a execução de seus documentos pcmso e pgr em 24h, assim preparamos um script visual de modo possa ser melhor compreendido.

CLIENTE SOLICITE ORÇAMENTO

a) Informe corretamente sua RAZÃO e nº do CNPJ da empresa + número de colaboradores quais estarão no referido Programa PCMSO + PGR Express Bonasaúde®, sejam PJs ou CLTs, ambos são considerados por força de lei como trabalhadores da mesma forma, independentemente do tipo de vínculo empregatício.

b) Informe em seu contato para [email protected] seu nome completo e CPF para fins contratuais, pois via de regra a prestação de serviços é permanente e mediante adesão contratual.

c) Escolher pagamento à vista ou Mensal. Se não desejar ter consultoria e parcelas mensais, todos os custos e coberturas, bem como os benefícios são calculados para pagamento à vista portanto, com sinal de 50% na aprovação, eis que a aprovação do orçamento não é a garantia após a execução quanto ao recebimento. Se optou para pagamento à vista, não tem exames posteriormente avulsos, e nem mesmo a gestão do eSocial, ou seja, não faz sentido, ao menos se de fato a empresa só quer mesmo resolver sua necessidade pontual para atender demandas de tomadores de serviços, o que pode ser compreendido e ponto final.

d) Dando continuidade, sendo a gestão contínua será necessário após aprovação e ACEITE em assinar o contrato de prestação de serviços por tipo contratado, eis que cada serviço tem seu contrato e seus dizeres inclusive orientativos formalmente, visto se tratar de normas quais se não fizer corretamente os procedimentos podem ensejar multas, acidentes e processos trabalhistas por conta de riscos em geral.

e) Será fornecido login e senha para Plataforma SOC, ou seja, quem cadastra corretamente os dados para PEDIDO DE EXAMES é o RH e ou responsável de cada empresa, pois se começa certo vai assim até o fim, e se começar com erros do tipo datas, cargos, setor e outros implica em retrabalho e tudo isso é notadamente cobrado, por isso prestar atenção para evitar ao preencher as informações.

f) É agendada a inspeção no local para fins de levantamento de riscos do ambiente de trabalho, com equipamentos quais os profissionais Bonasaúde® utilizam normalmente para identificar e quantificar os riscos, lembrando sobre produtos químicos favor consultar em nosso site mais sobre os procedimentos de análises quantitativas dos mesmos e consequências de omissão de aprovação de custeios para esse procedimento.

g) Ao retornar para Bonasaúde® já inicia-se a digitação em Banco de Dados dos riscos e suas caracterizações, bem como quais EPIS NR6 e EPCs estão sendo utilizados, ou precisam imediatamente serem adquiridos por conta do Plano de Ação do PGR NR1.

h) Após validação do documento PGR é elaborado o PCMSO NR7 pela equipe médica, qual se encarregará em parametrizar os riscos x exames com base a legislação vigente.

i) A empresa no início do contrato recebe e-mails para diversos procedimentos, como no caso a necessidade de procuração e-CAC para fins de eSocial do Governo, de modo sejam enviados os eventos SST, também explicado em nosso site em Busca no menu na lupa.

j)Sobre eSocial e uso da Plataforma orientamos e podemos realizar treinamento único sem custo, e posteriormente para outro responsável com custos de R$ 100,00/hora de treinamento, visto ser comum empresas requererem treinamentos quando tem mudança do RH ou do responsável por conta do eSocial do Governo.

Como se verifica alguns procedimentos organizacionais permitem atendê-los de forma padronizada, afinal de contas o segredo está na disciplina, estrutura, tecnologias embarcadas e profissionais qualificados com expertise.

Contamos com sua colaboração no intuito de tornar o mais simples o que parece complexo, mas não é, desde que as etapas sejam pré-definidas e sabidas pelas partes a quem compete cada necessidade.