O que é saúde mental no trabalho?
É a capacidade de alcance de um bem-estar cognitivo, comportamental e emocional, no qual o indivíduo é capaz de usar as próprias habilidades, recuperar-se do estresse rotineiro, ser produtivo e contribuir com sua comunidade, sendo capaz, inclusive, de aproveitar a vida e alcançar um equilíbrio entre as atividades e trabalho.
Mais do que isso também é considerar o bem-estar cotidiano para ao realizar suas tarefas designadas com equilíbrio, e diante de fato adverso, saber identificar ameaças e necessidades para continuar com os propósitos de ali estar contribuindo com o crescimento pessoal e coletivo.
Muito se espera seja publicado pelas autoridades do Governo uma Cartilha ou Nota Técnica que inevitavelmente se faz necessário, e assim servir de base legal às empresas que deverão tão curto prazo seja possível adequar-se ao contexto, quer melhorando sua estrutura de ordem organizacional produtiva, bem como orientar seus gestores para comportamentos mais apropriados das relações humanas do trabalho.
A Bonasaúde® está apta e qualificada para adequar documentações e elaborar documentos obrigatórios com os riscos psicossociais no PGR NR1 na fase de LTR - Levantamento Técnico de Riscos NR1, e concomitante PCMSO NR7, ou conforme seja o caso, informar a ausência de riscos psicossociais do trabalho.
Vale comentar que há critérios técnicos objetivos e subjetivos para identificar e classificar os riscos, bem sua caracterização mensurada nos referidos programas, e pelo simples fato de haver por exemplo - "Atividades sujeitas ao stress do trabalho por demanda abrupta de atendimentos no setor", referindo hipoteticamente a um caixa de hipermercados e supermercados, que em determinado momento contemplar tais condições parece-nos bastante razoável considerarmos.
E uma vez classificado tal risco, assim como outros como ruído, poeiras, quedas em altura acima de 2m, dentre tantos outros tipos de riscos, ao fato de se fazer constar no PGR NR1 tais riscos psicossociais não é "provar haver nexo de causalidade com o trabalho", para tal existe o prontuário médico e acompanhamentos capazes de denotarem desvios eventuais de condutas relacionadas com o ambiente de trabalho, bem como outras situações exemplificadas aqui que não se relacionam com o trabalho.
Como poderemos assessorar sua Empresa em saúde mental do trabalho?
Agora com o Guia Prático sobre Fatores de Riscos Psicossociais do Trabalho elaborado pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego a Bonasaúde® está pronta para implantar e implementar conjuntamente com sua empresa o PSM - Programa Saúde Mental do Trabalho através de metodologia desenvolvida com critérios técnicos e expertise sobre saúde mental no trabalho.
Este grupo previsto nessa lei será o responsável por atestar as conformidades das práticas desenvolvidas pelas empresas em adesão para a promoção da saúde mental de seus trabalhadores de acordo com as diretrizes previstas na lei.
“Essa comissão será criada nos termos de um regulamentação, ainda a ser composta por representação provavelmente atuante em Políticas de Saúde e Segurança do Trabalho.
Além do que, essa regulamentação deverá prever os procedimentos para concessão, revisão e renovação do certificado. Portanto, apesar de estar em vigor, a lei não tem aplicabilidade imediata.”
Destacamos não foi em contrapartida criados benefícios de incentivos financeiros para as empresas obterem esse certificado, como descontos fiscais ou de créditos, e que o benefício tem caráter institucional, de maneira que na medida qual obtenha-se êxito se destaque no mercado de atuação.
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